Удержания по исполнительному листу из стипендии в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержания по исполнительному листу из стипендии в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Имеют ли право приставы арестовывать стипендию? Получаю академическую стипендию в размере 2,5 т.р., это мой единственный доход. Есть задолженность по коммунальным платежам и судебные приставы без уведомления сняли средства с моей банковской карточки для стипендии, оставив отрицательный баланс (-35 т.р.).
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание1.
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные
Апелляционное определение от 3 сентября 2013 г.
незаконно перечисленные с ее расчетного счета на депозитный счет отдела судебных приставов по Кумёнскому району ФССП России по Кировской области денежные средства в сумме 5327,19 руб., поступившие на её расчетный счет как стипендия за учебу и денежные средства на питание в неучебные дни, как лицу из категории детей сирот, детей, оставшихся без попечения родителей,Определением суда к участию в деле в качестве соответчика было привлечено ООО «Куменское домоуправление».Решением мирового судьи судебного участка № 80 Октябрьского района г.Кирова от 18.06.2013 г.
исковые требования прокурора Куменского района Кировской области в интересах Письмеровой А.М. были удовлетворены в полном объеме, с Федеральной службы судебных приставов России в пользу истицы взысканы денежные средства в размере 5327,19 руб., в удовлетворении требований к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Кировской
Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2024 году
Чтобы произвести удержание по исполнительному листу из заработной платы должника, взыскатель должен направить лист работодателю должника или судебным приставам, которые также имеют право перенаправить лист работодателю, после чего обращается взыскание на заработную плату должника.
Чтобы подать лист работодателю, взыскатель должен направить его вместе с соответствующим заявлением. После чего в дело вступает бухгалтерия работодателя и производит удержания.
Подать лист приставам можно также легко, как и работодателю — подается заявление о возбуждении исполнительного производства и направляется оригинал документа.
Приставы, в свою очередь, возбуждают исполнительное производство и начинают свою работу — ищут имущество и счета лица, производит арест имущества и блокировку счетов в банке, осуществляет взыскания и так далее.
Основные правила и замечания
Обязательства по удержанию денежных средств чаще всего ложатся на компанию-работодателя. Исключения возникают, если должник:
- ведёт самостоятельную предпринимательскую деятельность (ИП) и не работает по найму;
- зарегистрирован в качестве самозанятого лица без дополнительного трудоустройства;
- официально нигде не работает.
Эти случаи в данной статье не рассматриваются.
Работодателю при удержании средств из дохода следует придерживаться следующих правил:
- расчёт НДФЛ с доходов осуществляется с учётом требований фискального законодательства. Необходимо учитывать право сотрудника на налоговые льготы, стандартные, социальные, имущественные и иные вычеты;
- сумма к взысканию рассчитывается от общей суммы полученных у работодателя доходов (оклада, премии, доплат, компенсаций, подарков, и т.д.) за вычетом НДФЛ;
- у каждого вида взыскания существует максимальный лимит (процент) удержания, превышать который нельзя;
- если сотрудник самостоятельно написал заявление на добровольное списание денег с его дохода, ограничений по сумме нет. Это считается добровольным распоряжением своих средств и не относится к удержаниям Процент может быть любым (вплоть до 100%) и должен прописываться в заявлении.
Обязательства работодателя по удержанию части доходов прекращаются, если:
- долговые обязательства выплачены в полной мере;
- должник прекратил трудовые отношения (был уволен);
- получено уведомление Службы судебных приставов (ССП) о прекращении исполнительного производства и аннулировании взыскания.
Удержание по исполнительному листу: порядок расчёта
Сумма или размер удержания — это обязательный атрибут ИЛ. В нём может присутствовать точная сумма долга, процент удержания по исполнительному листу из зарплаты, либо фиксированный размер периодических выплат. В ИЛ указывается только один из указанных вариантов. Пристав должен чётко следовать решению судебного органа при заполнении ИЛ.
Даже если задолженность окажется очень большой, взыскание со всей заработной платы производить нельзя. Установлены лимиты по закону:
- удержания по исполнительным листам не могут превышать 50% от всего дохода сотрудника, кроме некоторых оснований;
- алиментные выплаты на детей, компенсация за нанесение вреда здоровью, понесённый ущерб от преступления, выплата при потере кормильца — возмещения по этим основаниям могут составлять до 70% от всех доходов должника.
Когда и как учреждение заканчивает исполнительное производство в отношении работника?
Согласно п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или осуществляющее иные периодические платежи, заканчивает исполнение исполнительного документа:
-
после перечисления денежных средств в полном объеме;
-
при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
-
по заявлению взыскателя;
-
по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
Как должен поступить работодатель при наступлении указанных обстоятельств, определено положениями п. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. В частности, не позднее следующего дня работодатель должен возвратить:
-
взыскателю – поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого он находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
-
судебному приставу-исполнителю – поступившую от него копию исполнительного документа с аналогичной отметкой.
Как применять ограничение по прожиточному минимуму при удержаниях по исполнительным листам
Иллюстрация: СКБ Контур
Алексей Смирнов, юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям
Правки, касающиеся сохранения прожиточного минимума, законодатели внесли сразу в два документа: Гражданский процессуальный кодекс и профильный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
При этом, поскольку изменения носили точечный характер, итоговый вариант оказался весьма противоречивым. В частности, на данный момент невозможно однозначно ответить на вопрос: в каких случаях администрация по месту работы должника при удержаниях по исполнительному листу должна сохранять прожиточный минимум, а в каких – нет.
В результате работодатели оказались между двух огней: ошибка как в ту, так и в другую сторону чревата конфликтом – либо с приставами, либо с работником.
Удержание по исполнительному листу из заработной платы
В статье рассмотрим, как производятся удержания из заработной платы в 2023 году. Работодатель не только устанавливает, начисляет и выплачивает сотруднику доходы за работу, которую тот выполнил, но и в ряде случаев удерживает их.
Данная процедура может быть произведена в интересах самой организации или по инициативе работающего в интересах определенных третьих лиц. Также иногда наниматель должен производить удержание из заработной платы в соответствии с требованиями действующего законодательства. Существует набор правил и ограничений, регулирующих процесс осуществления таких вычетов.
Разберемся, кто и на каких основаниях может вычитать из зарплаты ту или иную сумму, и сколько можно удержать из зарплаты.
Итак, что же такое удержание из зарплаты? Это некая часть дохода, начисленного в пользу работника, однако перечисленного не самому работнику, а в пользу другого лица (гражданина, компании, государства и прочих).
Удержания из заработной платы по исполнительному листу
Форму специального Журнала учета и регистрации исполнительных документов организация вправе разработать самостоятельно. За основу целесообразно взять форму Журнала учета и регистрации исполнительных документов, приведенную в приложении № 1 Порядка ведения учета и осуществления хранения документов по исполнению судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджетов бюджетной системы РФ по денежным обязательствам получателей бюджетных средств, утв. приказом Казначейства РФ от 26.09.2007 № 5н. Разработанную форму специального журнала необходимо утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»).
Судебные постановления, акты других государственных органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение года с даты их вступления в законную силу (ч. 7 ст. 21Закона об исполнительном производстве).
УДЕРЖАНИЯ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ
Учет депонированной заработной платы. Заработная плата работникам организации выдается в течение 3 рабочих дней, считая день получения ее в банке. По истечении установленных сроков оплаты труда, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и премий кассир в платежной ведомости против фамилии лиц, не получивших деньги, ставит штамп или делает отметку от руки: «Депонировано», составляет реестр депонированных сумм, а в конце ведомости делает надпись о фактически выплаченной сумме, о суммах, подлежащих депонированию, скрепляет своей подписью, записывает в кассовую книгу фактически выплаченную сумму, проставляет на ведомости номер расходного кассового ордера. Депонированные суммы сдаются в банк, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер.
Удержания с регулярных выплат
Также приставы могут удерживать долги с регулярных выплат, которые получает неплательщик. Например, это могут быть зарплата, пенсия, стипендия и т.д. В законе, который регулирует вопросы взыскания, сказано, что размер удержаний производится только на основе той суммы, что осталась после выплаты налогов в бюджет.
С любых ежемесячных доходов должника приставы могут удержать не более 50%. Вторая половина должна остаться гражданину.
Есть определенные исключения, когда размер удержаний может составлять, например, 70%. Такие списания грозят должникам по алиментам, а также лицам, которые должны возместить нанесенный урон здоровью.
Иногда бывает, что должник имеет счет в банке, на который перечисляется зарплата. Гражданин старается не тратить деньги, а продолжает их копить на счете. Как же поступать взыскателям в этом случае? Списывать с его зарплатного счета, на котором есть накопления, тоже по 50% в месяц? Закон утверждает, что ограничения распространяются только на периодические платежи. Таким образом, если на счете гражданина есть достаточная сумма, то ее могут целиком списать в счет уплаты долга за исключением суммы последнего платежа, поступившего от работодателя. С последней суммы, как предписано, удержат не более 50% от размера зарплаты.
Общие правила удержания по исполнительному документу
Производить удержание по исполнительному документу – это обязанность организации-работодателя. Требование установлено п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве).
За неисполнение данного требования организация или ее должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности. В соответствии с п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ должностному лицу грозит административный штраф в размере от 15 000 до 20 000 ₽; а организации – от 50 000 до 100 000 ₽.
Во избежание возможных негативных последствий при исполнении обязанности по удержанию из заработной платы работника сумм по исполнительным документам надо соблюдать следующие основные правила:
Когда и как учреждение заканчивает исполнительное производство в отношении работника?
Согласно п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ учреждение, выплачивающие должнику заработную плату или осуществляющие иные периодические платежи, заканчивает исполнение исполнительного документа:
- после перечисления денежных средств в полном объеме;
- при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
- по заявлению взыскателя;
- по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
Как должен поступить работодатель при наступлении указанных обстоятельств, определено положениями п. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. В частности, не позднее следующего дня работодатель должен возвратить:
- взыскателю – поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого он находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
- судебному приставу-исполнителю – поступившую от него копию исполнительного документа с аналогичной отметкой.
Условия для наложения взыскания
Судебные приставы имеют право снять деньги со счета в банке, если в отношении должника ведется исполнительное производство о погашении долга. Если для должника такое списание происходит без предупреждения, то, скорее всего, он не уведомил судебных приставов о своем местонахождении и контактах. Потому что приставы должны сообщать должнику о начавшемся исполнительном производстве и, затем, о выдаче исполнительного листа взыскателю или направлении его в банк. При этом такая процедура имеет обязательный, но исключительно уведомительный характер, то есть согласия на списание с банковской карты должника от него самого банку не требуется.
Неполучение должником исполнительного листа не будет основанием для подачи жалобы на действия пристава, если он действительно отправил лист по известному месту жительства.
Приставы сняли деньги с зарплатной карты?
Проконсультируем по данному вопросу бесплатно!
Записаться