Прочитайте вот эту последнюю статью на parentsunited, про некоторые важные моменты открытия СДС Что касается зарплаты, то с таким послужным списком Вы вполне можете расчитывать на должность воспитателя с окладом согласно штатному расписанию, такие случаи есть и они не единичные. Единственно, к чему может прибегнуть руководство образоват.учржедения это прописать в трудовом договоре должность не воспитателя, а » воспитателя семейного детского сада». Это позволяет ввести в штатное расписание новую должность и соответственно назначить другой оклад. Такая практика уже существует. поэтому нужно очень внимательно отнестись к труд.договору. Труд.договор нельзя подписывать тут же, как его предложили, его нужно изучить, обсудить со специалистом и затем отстаивать Ваши формулировки со ссылкой на законы.
Подробнее