Как получить военный билет после 50 лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить военный билет после 50 лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В случае утери военного билета после достижения возраста 50 лет, восстановление данного документа может быть усложнено. В МФЦ необходимо провести ряд процедур для подтверждения личности заявителя, что может потребовать времени и дополнительных документов.

Иногда, несмотря на предоставленные все необходимые документы, возможен отказ в выдаче дубликата военного билета. Причиной такого отказа может быть, например, неправильно заполненное заявление, недостаточно подробные сведения о причинах утери, отсутствие необходимых подтверждающих документов и т.д.

В случае отказа в выдаче дубликата военного билета, заявителю рекомендуется обратиться в МФЦ для выяснения причин отказа и уточнения дальнейших действий. Может потребоваться дополнительное предоставление документации или исправление ошибок в заявлении.

Военный билет в 36 лет

Наконец я отвечу на ещё один, не очень частый вопрос: правда ли, что в 36 лет надо получать военный билет? На самом деле билет нужно получить гораздо раньше.

Если вас призвали в армию, то билет вам выдадут во время призыва. Если вас освободили от армии – чаще всего освобождают по здоровью – то билет вам выдадут сразу же, точнее, через пару недель после комиссии.

А вот как быть, если законная отсрочка покрыла весь призывной возраст, то есть, растянулась до 27-и лет? В такой ситуации военный билет следует получить сразу же – то есть, в 27. Нет никаких причин затягивать с этим до 36-и, ведь билет может понадобиться, например, при трудоустройстве.

С юридической точки зрения определённый возраст настаёт в полночь следующего за датой рождения числа. То есть, если ваш день рождения – 10-е августа, то юридически ваш возраст изменится в 00:00 11-го.

Поэтому, обращаться в военкомат за получением военного билета вы можете начиная со следующего дня после дня рождения – когда вам исполнятся 27.

По окончанию призывного возраста забрать на срочную службу – не смогут. Поэтому опасаться военкомата вам не нужно.

Что же касается 36-и лет, то в этом возрасте военнообязанный гражданин переходит в так называемый второй разряд запаса. Это означает, что во время всеобщей мобилизации забирать его в армию будут во вторую очередь. Но это делается «автоматически», без участия гражданина. И военный билет тут совершенно ни при чём.

Как встать на воинский учет после получения гражданства РФ (срок)

Военный билет может быть выдан не только призывникам, которыми в РФ являются мужчины соответствующего возраста. Его могут получить и женщины, проходящие службу по контракту в рядах вооруженных сил РФ, в МЧС, в Росгвардии или в других ведомствах, где работа приравнена к воинской службе.

Военный билет получают следующие категории граждан:Помимо стандартной информации, такой как фамилия, имя и отчество (ФИО), дата и место рождения, образование, гражданская специальность военный билет может содержать ряд специфический сведений:В 2020 году президент Владимир Путин подписал приказ о введении электронных военных билетов.

Нужен ли военный билет с отметкой служил при устройстве на работу в администрацию? Считается ли работа в администрации гос. службой?

Также он понадобится для приема на работу. Но наличие военного билета во многих компаниях не является важным, человеку не могут отказать в трудоустройстве или уволить из-за отсутствия документа. При увольнении сотрудника, который состоит на воинском учете или не состоит, но должен, при принятии его на работу руководитель обязан предоставлять о нем сведения в военкомат.

К службе в армии не годен!

Самый легальный способ, как получить военный билет – болеть! Не самый приятный, конечно, но, по статистике, самый востребованный. Не все болезни дают право не служить. На самом деле одно и то же заболевание имеет несколько форм протекания, как со значительными нарушениями функций затронутых органов, так и с незначительными. В первом случае в армию не заберут, во втором – будут рады видеть.

Важно! В военном билете не будет указано ваше заболевание, послужившие причиной признания не годным. Сделано это сугубо из этических соображений. В военном билете будет просто указана категория и всё.

Чтобы разобраться во всех тонкостях заболеваний, с какими признают годными, а с какими нет, нужно знать две важные вещи.

Существует 5 категорий годности к армейской службе. Их присуждают после прохождения, во время призыва, медицинского осмотра. Если вам присудили категорию А или Б – пойдете служить. Хоть категория Б и предусматривает небольшие ограничения, они будут касаться лишь выбора войск для несения службы. Самые заветные – категории В и Д. Категория В означает, что у призывника есть заболевания, которые помешают ему выполнять служебные обязанности военнослужащего, его признают не годным в мирное время, выдадут военный билет, не дожидаясь исполнения 27 лет, и отправят в запас 2-ой категории (в случае войны его призовут в тыловые части либо трудиться на оборонных предприятиях страны).

С категорией Д признают не годным к службе в армии даже в военное время, уж больно серьезные заболевания относятся к данной категории. Ну а категория Г даст призывнику лишь право на отсрочку от армии сроком от 6 до 12 месяцев, во время которых он будет проходить соответствующее его заболеванию лечение.

Для определения степени тяжести того или иного заболевания существует официальный нормативный документ под названием «Расписание болезней». В нем есть статьи, относящиеся к группе болезней человека, пункты, в деталях описывающие разновидности заболеваний и графы, где прописаны категории годности/негодности той или иной группы призывников, срочники ли это или офицеры запаса. Всего в описании более 2000 болезней. Поэтому найти именно свою получится не быстро.

Пример из жизни! Всем известный сколиоз бывает разной степени искривления. С первой и второй вас обяжут служить, а вот с третьей или четвертой, где подразумеваются уже серьезнейшие осложнения и даже наличие горба, дорога в армию будет для вас закрыта.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

1. Трудовой кодекс РФ.
2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3. Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
4. Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
5. Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
2. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать?Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Оформление на работу без военного билета

Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу. Но при заключении трудового договора работодателю следует:

1. Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
2. Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
3. Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
4. Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета (2019), не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.

Пусть узнают другие! Поделиться:

Работодатели вынуждены отказывать людям, которые не могут предоставить документ о прохождении службы в ВС РФ. Предприятия не хотят быть посредником между военкоматом и молодым человеком, скрывающимся от призыва. Без военного билета невозможно устроиться в муниципальную структуру.

Это список наиболее распространённых способов «откосить» от армии. Некоторые из них вполне вписываются в рамки закона. Если в результате нежелания идти в армию на свет появляется ещё один сын или дочка, больные родственники обретают заботливого опекуна, а дети, потерявшие родителей – нового отца, то желание «откосить» можно признать созидательным явлением.

В перечне есть лица, которые не служили в армии, так как имели законные отсрочки (по семейным обстоятельствам, здоровью, учёбе, в связи с работой).

Это так называемые уклонисты, которые скрывались всё время своего нахождения в призывном возрасте от военкоматов, всячески избегая получения повесток. После введения в действие новых нормативов жизнь этих граждан несколько усложнилась.

Сферы деятельности, где нужен военный билет после 50 лет

Военный билет после 50 лет может понадобиться в различных сферах деятельности, например:

1. Государственная служба

Документ военного билета обязателен при приеме на государственную службу, так как некоторые государственные органы требуют опыт военной службы.

2. Охранная деятельность

В некоторых случаях для работы в сфере охраны требуется военный билет из-за полезных навыков и опыта, связанных с охраной объектов и обеспечением безопасности.

3. Трудоустройство за границей

При трудоустройстве за границей военный билет может быть важным документом. Некоторые иностранные работодатели требуют его наличие для проверки квалификации и опыта.

4. Участие в конкурсах и тендерах

Иногда военный билет может потребоваться при участии в конкурсах и тендерах. Это связано с требованиями по наличию опыта или квалификаций, которые могут быть приобретены во время военной службы.

Но важно учесть, что не во всех сферах деятельности после 50 лет требуется военный билет. Каждая организация сама определяет свои требования и документы для приема на работу или участия в конкурсах.

Обязателен ли военный билет при приеме на работу?

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

• Лица несовершеннолетнего возраста;
• Мужчины в возрасте старше 60 лет;
• Иностранные граждане;
• Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

• Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
• Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
• Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.

В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.

Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:

• Прохождение службы;
• Получение категории непригодности к армейской службе;
• Учеба на военной кафедре.

Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.

Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.

В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.

Снятие с воинского учета по возрасту — порядок и сроки

Работодатель находится в наиболее сложном положении. Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве. Существует два выхода из сложного положения:

1. Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.
2. Прием на работу без военника. В этом случае работодателю нужно обязательно направить соответствующее уведомление в военкомат.

Однако последний вариант также нельзя назвать однозначным, так как оповещение направляется на основании военного билета, предоставленного сотрудником.

Согласно Трудовому кодексу военник – обязательный документ при трудоустройстве. Предоставляется оригинал или заверенная копия. В предъявленной ксерокопии должны присутствовать данные:

• вердикт членов военной комиссии;
• дата дембеля и информация о части, в которой юноша проходил службу;
• травмы, ранения, звания или награды, полученные во время службы;
• о военном сборе, о зачислении молодого человека в резерв;
• физические показатели соискателя;
• отметки о постановке на учет и о снятии.

В нынешнем, 2019 году, чтобы восстановить военный билет, понадобиться собрать определённый комплект документов и предоставить его в секретариат военного комиссариата.

Редкими случаями легального получения отсрочки является работа подлежащего призыву на оборонных предприятиях, специализированных производствах или служба в военизированных подразделениях, которая приравнивается к службе в армии.

Вот! А лица, не предъявившие военный билет — профессионально непригодные разгильдяи, которые ездят по дороге неполноценно, потому что когда-то прошли медкомиссию самым непатриотичным способом.

Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат. Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.

Восстановить военный билет Вы можете только по зарегистрированному месту жительства или по месту пребывания Обратитесь долго будут ждать документы с вашего военкомата.

Если сотрудник не предоставил необходимые документы воинского учета, то работодатель обязан подать сведения в военкомат по установленной форме, бланк которой закреплен Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ и утвержден в Методических рекомендациях. Конечно, сегодня можно найти коммерческие компании, которые могут не потребовать военный билет для работы.

Снятие мужчины с регистрации в военкомате может произойти по разным причинам, среди которых основными являются:

1. По возрасту. Снятие гражданина с воинского учета по возрасту будет зависеть от его воинского звания: чем оно выше, тем предельный возраст нахождения в резерве войск больше;
2. Смена страны проживания. Если планируется выезд в другую страну на длительный срок, то об этом в обязательном порядке необходимо сообщить в военный комиссариат. Для этого пишется заявление и сдается военный билет или приписное свидетельство. Если же гражданин не проходил службу в армии, тогда приписное свидетельство хранится в военкомате до достижения молодым человеком предельного призывного возраста, после чего уничтожается;
3. Смена места регистрации. При возникновении желания поменять место жительства внутри страны, мужчина в обязательном порядке должен оповестить об этом в военкомат, сняться с регистрации по старому месту и на протяжении 14 дней зарегистрироваться в военном комиссариате по новому месту жительства;
4. Снятие с учета в связи с болезнью или потерей трудоспособности. При наличии инвалидности или серьезных проблем со здоровьем, после прохождения медицинской комиссии будет присвоена соответственная категория годности, после чего гражданина снимут с воинского учета.

Многих граждан интересует вопрос как им сняться с воинского учета по наступившему предельному возрасту нахождения на оном? Данная процедура происходит в автоматическом режиме, как только военнообязанному исполнилось необходимое количество лет в зависимости от звания. Но чтобы в организации, где работает военнообязанный, не возникало вопросов, в отдел кадров обязательно необходимо предоставить военный билет, в котором проставлена отметка о снятии с учета.

Запись в военном билета осуществляется сотрудником военного комиссариата в присутствии владельца документа. После проведения записи гражданин должен передать военный билет в отдел кадров для внесения в его личной карте пометки о снятии с воинского учета по достижению предельного возраста. После этого посещать военкомат больше нет необходимости. После внесения изменений в карточку, она изымается из общей картотеки, где хранятся все записи о сотрудниках, находящихся в запасе.

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

• женщин;
• детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
• мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
• иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

1. Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
2. Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
3. Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50–65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

1. Обратиться в трудовую инспекцию.
2. Заявить на организацию в суд.
3. Получить билет.

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

• запись комиссии призыва;
• отметки о службе и демобилизации;
• сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
• отметки о запасе и военном сборе;
• метрические данные;
• отметки о постановке на учет и снятии с него;
• идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей. Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям

Иногда случается: документ отсутствует, не соответствует требованиям:

• обратившийся потерял, повредил его;
• военкоматом не проставлен штамп о постановке на учет;
• обратившийся достиг 27 лет, но военный билет им не получен;
• у призывника с приписным отсутствует отсрочка от призыва.

По всем пунктам необходимо обратиться военкомат.

Для получения военного нужно сделать следующее.

1. Подойти в комиссариат по месту своего расположения. В случае потери предстоит выплатить штраф от 100 до 500 рублей (ст. 21.7 КоАП).
2. Пройти медкомиссию: направление на нее выдаст комиссариат. Исходя из заключения медкомиссии, обратившемуся определят категорию годности к службе.

Сроки получения военного билета

Военный билет – это документ, который подтверждает прохождение военной службы гражданином. Получение военного билета возможно после достижения гражданином возраста 27 лет, если он не проходил военную службу. Если человеку необходим военный билет без службы, ему необходимо обратиться в военкомат по месту прописки.

Сроки получения военного билета зависят от состояния здоровья гражданина. Если у него нет проблем со здоровьем, то военный билет выдают без особых задержек. Если же имеются какие-либо проблемы со здоровьем, то гражданину могут назначить военно-врачебную комиссию для установления степени годности к военной службе.

Военный билет или военник можно получить в военкомате по месту прописки. Для этого необходимо предоставить нужные документы и заполнить заявление. Основными документами, которые нужно предоставить, являются паспорт гражданина РФ, приписное свидетельство и документ об образовании. Также могут потребоваться документы, подтверждающие основания для получения военного билета без службы.

Справка вместо военного билета в 2016 году – как она выглядит и какие ограничения накладывает на молодого человека?

Не так давно, был принят закон, который внес корректировки в порядок воинского учета. Призывники, которые «косили» от армии до достижения 27-лет, но не имеют каких-либо оснований для освобождения от службы, будут получать специальные справки вместо обычного военного билета.

Данная справка накладывает некоторые ограничения для её владельца. Помимо «неформальных» проблем (например, когда при устройстве на работу начальник, прошедший службу, видит кандидата, который «откосил» — есть вероятность отказа для кандидата) владельцу такой справки запрещена работа в государственных органах.

Но, в целом, официально человек со справкой может также свободно устраиваться на работу и получать права на вождение автомобиля.

Разумеется, это далеко не всё. Также следует обратить внимание на собственные права. В равной мере как и на права сотрудников учреждения. О них мы и хотим рассказать Вам немножко ниже:

• Как только Вам исполнилось 27 лет, у государства отпадает право на призыв к службе в армии. И уж тем более с болезнями или другими отягчающими обстоятельствами;
• Никаких штрафных санкций, кроме прописанных в законодательстве, к Вам применятся просто не может – закон для всех един;
• В том случае, если повестка не подписывалась ни Вами, ни законными представителями (например, родителями или опекунами), то право на привлечение Вас к ответственности по законодательству отсутствует!

Возврат по утере документа

К сожалению, любую бумагу можно потерять. Не все знают, что делать в случае, когда утерян военник. Процедура восстановления по утере содержит простой алгоритм действий. Получить повторно дубликат военного билета можно в военкомате по месту прописки. При этом должно пройти не больше 10 дней с момента потери билета.

В первую очередь, обращаться необходимо в полицию, где будет написано заявление об утере военника. Если правоохранительные органы не могут найти документ, то они обязаны выдать справку о том, что гражданин к ним обращался. После этого можно смело идти в военкомат. Оформление нового билета по утере происходит при наличии следующих документов:

• Паспорт или бумага, его заменяющая, в случае потери паспорта вместе с военным билетом;
• Справка из милиции;
• Медицинская справка для тех, кто освобожден от службы по состоянию здоровья;
• Три фотографии.

Похожие записи:

• Стадии банкротства: какие этапы существуют при банкротстве
• Считается ли административное нарушение судимостью
• Срок эксплуатации спецодежды спец 1 нормы в 2024 году